一、抓“制度”。一是建立健全了《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《督查督办工作制度》、《公文管理制度》、《联系群众工作制度》、《后勤管理制度》、《接待及生活管理制度》等九项制度，并印发至各办（站、所），要求他们认真学习，严格遵守；二是出台了《李宅乡各村（居）考核办法》，进一步明确了工作职责，同时，再根据自身实际，在此基础上制定出更加细化的制度，从而形成了较为完善的制度体系。
二、抓“领导”。一是要求党政领导和各办（站、所）负责人在作风建设上起示范带头作用，不仅要抓干部作风，而且要身体力行、率先垂范、带好队伍；二是明确各党政领导、各办（站、所）负责人是作风建设的第一责任人，如果自己所分管的干部作风出了问题，同样要受到严厉的问责。
三、抓“督查”。采用定期督查和不定期督查相结合的方式，由乡作风建设督查小组，对各项中心工作开展情况及干部出勤住勤、下村情况、值班情况、会议纪律、机关卫生等方面进行全方位的督查。
四、抓“纪律”。认真执行上下班作息制度，严格考勤纪律，按照规定的上下班时间，全体干部职工由本人负责签到，不准代签。迟到、缺勤者由党政办在月底进行汇总、通报，列入年终考核，算总账。以月为单位，凡该月考勤迟到、早退、脱岗累计3次以内，由分管领导批评教育，三次以上者由主要领导诫免谈话。
