——主体责任到位。县委、县政府领导班子及成员始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为加强新时期党的建设的重要工作，作为事关全局发展的大事、要事来抓，认真落实任务分工，强化检查考核，严肃责任追究，深入推进党风廉政建设。县委书记切实履行第一责任人职责，对涉及反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，先后主持研究部署反腐倡廉工作6次，听取工作汇报11次，督办、过问重要案件5次。该县坚持“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，要求全县各单位“一把手”及班子成员认真履行岗位职责，确保党风廉政建设责任制工作顺利开展。
——任务分解到位。认真细化分解落实反腐倡廉任务，签订了党风廉政建设责任制目标责任状，逐项落实到党政班子成员和相关牵头部门、协办部门，使党政领导班子成员和职能部门做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉建设与业务工作的同部署、同落实。县党政班子成员切实履行职责，认真落实“一岗双责”，今年来组织研究和参加协调分管范围的反腐倡廉工作50余次。
——宣传教育到位。注重加强全县党员干部特别是领导干部理想信念教育、权力观教育、党风党纪教育和法律法规教育。将党风廉政建设宣传教育工作纳入全县宣传整体工作之中，把学习《廉政准则》、中央“八项规定”作为县委中心组理论学习的重要内容。积极开展观看廉政教育片、上廉政党课等活动，全县各单位共组织开展相关宣传教育30余场（次），全县4000余名党员干部参加学习。大力推进廉政文化建设，挖掘廉政文化资源，精心打造廉政文化建设平台，积极营造反对腐败、崇尚廉洁的良好氛围。
——检查考核到位。对党风廉政建设责任制和惩防体系建设年初进行任务分解、年中进行抽查、年末进行考核，建立考核评价机制，由党政领导亲自带队检查考核落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况，将考核结果作为干部考核使用的重要依据，在全县进行排名，对排名靠后的单位进行通报，并对主要领导进行诫勉谈话并取消个人和班子评先资格。
